Mistrzowie i ich modele doskonalenia się

Nie powinno nikogo zdziwić, że w historii wiele osób stosowało już niektóre z założeń NLP jako napęd do osiągnięcia wielkiego sukcesu. Zdobywca Oscara, Anthony Hopkins przypisuje swą karierę Welshmanowi Richardowi Burtonowi, którego poznał w wieku piętnastu lat. Hopkins twierdzi, że miał on duży wpływ na jego życie, gdyż uciekł z domu rodzinnego i stał się aktorem. Wtedy stwierdził, że też chciałby to zrobić. Historia prezydenta Clintona, który spotkał w wieku szesnastu lat prezydenta Kennedyego, jest prawie identyczna. W biznesie praktyka wzorowania się na przywódcach ma swoją nazwę i długą historię. Jest to mentoring. Wiele osób na kierowniczych stanowiskach kupuje garnitur, krawat i napój tej samej marki, co ich odnoszący sukcesy szef, próbując w ten sposób poczuć, jak to jest być taką osobą. Niektórzy posuwają się jeszcze dalej i opowiadają te same żarty, a nawet kopiują gesty i wzorce mowy. Są to wysiłki prowadzące do tego, „by wejść w skórę eksperta", aby odkryć, co powoduje, że jest taki a nie inny. „Ekspert" często się w to włącza, opowiadając dzieje doznanych trudności i sugerując kierunek działań lub nauki. Jeśli mamy w pamięci pierwsze dwa z założeń NLP — mapa nie jest terenem i doświadczenie ma strukturę — wchodzenie w czyjąś skórę przyjmuje nowe, bardziej dogłębne znaczenie. Zamiast zwyczajnego kopiowania ubrań i naśladowania gestów owe wysiłki można by wykorzystać do odkrycia wewnętrznej mapy umysłowej mistrza. Zamiast zwykłego uczenia się tego samego co ta osoba, można by doceniać to w ten sam sposób co ona. Ponieważ doświadczenia mają strukturę, będzie to mapa umysłowa prawdziwej i konkretnej osoby odnoszącej sukcesy. Coś, co można odkryć, skopiować i wdrożyć do pracy, a także przekazać innym. Zastanówmy się teraz nad założeniem NLP: jeśli jedna osoba potrafi coś zrobić — każdy może się tego nauczyć. To jest jedna z najbardziej ekscytujących rzeczy, gdy myślimy o NLP. Oznacza, że motywacja, perswazja, pewność siebie, poczucie własnej wartości, podejmowanie decyzji, kreatywność i jeszcze więcej cech oraz umiejętności to te, których można się nauczyć w taki sam sposób jak jazdy samochodem, używania komputera, jazdy na nartach czy gry w tenisa. Osiągnięcia mają strukturę. Ucząc się elementów doskonałości, która charakteryzuje najwybitniejsze osoby na świecie, można nauczyć się tworzenia tego samego rodzaju osiągnięć dla siebie.