Czoło
Komentarze: 0
1) Czoło wysokie i szerokie, pokryte prostopadłymi zmarszczkami - duże zdolności umysłowe i duże doświadczenie życiowe. Osoba ta żyje wzniosłymi ideami, ale zaniedbuje sprawy bieżące. 2) Czoło duże, zaokrąglone i bez zmarszczek - osoba odważna, z tupetem. Trzyma zawsze z silniejszymi, a słabszymi pogardza. 3) Wąskie czoło - niezbyt szerokie horyzonty umysłowe, ale za to duża siła woli. Ponadto wytrwałość w pracy, skrytość i ostrożność w podejmowaniu decyzji. 4) Czoło płaskie - upór, brak elastyczności w działaniu i nieprzyjmowanie krytyki. 5) Czoło niskie i wklęsłe - mądrość życiowa i odwaga. 6) Czoło mięsiste - obojętność i ospałość. 7) Czoło wysokie, cofnięte do tyłu - osoba o dużej inteligencji. 8)Czoło gładkie ze zmarszczkami nad nasadą nosa - skłonność do gniewu i złośliwości. 9) Czoło wąskie, wysunięte - upór i dążenie do samodzielności. 10) Czoło szerokie u dołu i zaokrąglone u góry - osoba o dużej wyobraźni, lubiąca pracować samodzielnie, a nawet samotnie. 11) Przestrzeń pomiędzy brwiami pozbawiona puszku - osoba ta nie dowierza z natury nikomu ani niczemu. 12) Czoło wysokie, pokryte głębokimi zmarszczkami i z poprzecznym wgłębieniem - bardzo przyziemne ambicje życiowe i brak wyobraźni.
1) Ostro zarysowany podbródek - przebiegłość, przesadna grzeczność, skłonność do mówienia nieprawdy. 2) Kwadratowy podbródek - zdecydowanie w działaniu, rozsądek, konsekwencja i upór. 3) Tępy podbródek - osoba szorstka i mało życzliwa. 4) Podbródek wydatny i lekko zadarty - osoba żądna znacznych uprawnień i umiejąca z nich korzystać. 5) Podbródek mały i zadarty - duży rozsądek życiowy. 6) Podbródek cofnięty - opanowanie i cierpliwość, ale również brak samodzielności.
1) Pełne i czerwone - natura pogodna, towarzyska, lecz posiadająca mało wyobraźni. 2) Pełne i blade - usposobienie ponure, niedbalstwo i niedokładność. 3) Suche i żółte - nie panuje nad swoimi emocjami, konfliktowy i skąpy. 4) Szczupła twarz - osoba pracowita i obowiązkowa. 5) Szczęki wydatne - realista, nie ufający nikomu, potrafiący bronić swoich celów i przekonań.